Escuchar: La clave para entender la deserción de Clientes.

En el mundo empresarial, perder un cliente regular puede ser un golpe significativo, tanto emocional como financieramente. Pero, ¿cuántas veces nos detenemos a analizar las verdaderas razones detrás de esta deserción? Comprender por qué un cliente decide dejar de hacer negocios con nosotros no solo es una oportunidad para mejorar, sino también una herramienta valiosa […]

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Cuando premias en tu empresa a las personas equivocadas, estas mandado a las correctas a la calle.

Cuando las empresas premian a las personas equivocadas, pueden estar enviando un mensaje erróneo que afecta la moral y la productividad del equipo. Este fenómeno puede llevar a que los empleados más valiosos y productivos se sientan desmotivados y, en última instancia, abandonen la organización. A continuación, se analizan las implicaciones de esta situación y

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Las políticas de la empresa no capacitan al empleado, lo incapacitan.

En muchas empresas, las políticas de servicio al cliente están diseñadas con la intención de estandarizar la atención y mejorar la experiencia del cliente. Sin embargo, estas mismas políticas a menudo terminan incapacitando a los empleados en lugar de capacitarlos. Las políticas de servicio al cliente pueden ser una espada de doble filo. Por un

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Dale Carnegie…. sigue sus pasos.

Más conocido como “el apóstol de la influencia”, tuvo unos comienzos que en nada presagiaban su fama futura. De origen campesino, era pobre, inseguro y tosco hasta que se convirtió, gracias a su valor, obstinación y resistencia al fracaso en campeón de debates y fundador del popular curso de YMCA para hablar en público. En

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Mis consejos son gratis.

Soy consultor en Experiencia del Cliente y Ventas, y después de varios años en esta profesión, he notado un patrón que probablemente también les suene familiar a otros consultores, médicos, abogados, arquitectos, entre otros. Cada vez que alguien me encuentra, no falta quien me pida una «recomendación rápida» o un «consejito» para resolver su problema.

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Recompense y reconozca a sus empleados mientras el sudor todavía está en su frente.

Reconocimiento en tiempo real: El momento de reconocer el esfuerzo de un empleado es AHORA, no mañana ni en la próxima reunión de fin de mes. Cuando el sudor aún está en su frente, el impacto emocional del reconocimiento es mucho mayor y se convierte en una poderosa herramienta de motivación. ¿Por qué se hace

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Cuando tienes clientes por dar el mejor precio… seguro se irán también por el precio.

En el mundo de las ventas, existe una trampa peligrosa en la que muchos caen: competir solo por precio. Y aunque puede parecer una forma rápida de ganar clientes, la realidad es que también es la forma más rápida de perderlos. ¿Por qué? Porque el cliente que llegó por precio, se irá por precio. Cuando

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